採用情報
Line Manager Recruitment
ラインマネージャ採用（東京本社）
グループリーダー・課長職｜部下12名の成長を促進するラインマネジャー募集！
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エントリー
①面接のご予約・日程調整
ご応募後、弊社よりご連絡を差し上げます。
面接ご希望の日時を確認させて頂き調整させて頂きます。
②面接
弊社にて担当との面接を行います。
履歴書、職務経歴書をお持ちください。
③採用結果連絡
面接結果について、後日、ご連絡差し上げます。
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募集要項
| 募集職種 | ラインマネージャ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 部下12名のマネジメントをご担当いただきます。 対応するグループは、駐在型の開発体制の専業チームです。 【具体的には】 ■チームのフォローアップ 顧客にチーム参画している社員・外注員の支援していただきます。 チームが参画する顧客との交渉もお願いします。 ■部門施策の計画支援・実行 専門性を生かした上で設定をおこないます。 例）新規技術の習得と内部展開、育成プログラムの作成と導入、担当メンバーの評価・育成、1on1など ■プロジェクトマネジメント 3～5名体制程度のプロジェクトのマネジメント業務を担います。 SalesforceやHerokuを利用したアプリケーション開発プロジェクトです。 メインの開発期間は、3カ月から9カ月となります。 |
| 応募資格 | 必須条件 ・Web系システムの開発実務経験を３年以上 ・メンバーマネジメント（目標設計、評価）の経験を１年以上 歓迎条件 ・3名から5名程度案件での開発体制のプロジェクトマネジメントの実務経験 ・Salesforce案件をプライムとして対応した経験 ・AWS、Azureなどのクラウド環境を利用したプロジェクト参画経験 活かせるスキル・経験など ・管理職としてのメンバーの管理経験 ・スクラッチ開発案件に従事した経験 |
| 募集人員 | 1名 |
| 試用期間 | あり（3ヵ月） |
| 勤務地 | 本社または首都圏 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 18:00 実働8時間、但し業務内容により多少の変更あり |
| 給与 | 当社規定による。詳細は面接時にお伝えします |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（夏季、冬季） |
| 諸手当 | 役職給 / 家族手当 / 通勤手当（全額支給） / 時間外勤務手当 / 深夜勤務手当 / 休日勤務手当 / ジョブ責任者手当 ほか |
| 表彰制度 | 業績表彰 / 永年勤続表彰 / 資格等取得表彰 / 特別表彰 |
| 休日・休暇・休業 | ・完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・国民の祝日・休日、年末年始（12月29日～1月4日） ・年次有給休暇（勤続年数により10日 ～ 20日。半日休暇制度あり） ・特別休暇（リフレッシュ・結婚・忌引・永年勤続・その他） ・育児・介護休業制度あり |
| 福利厚生・社内制度 | 確定拠出年金制度 / 財形貯蓄制度 / 従業員持株制度 / 退職金制度 / 保養所（健康保険組合） |
| 能力開発 | 階層別研修 / 目標管理制度 / 資格等取得表彰制度 / 自己啓発支援規定 |
| 自己啓発支援制度 | 【合格祝金】 基本情報：50,000円、応用情報：120,000円、プロジェクトマネージャ：200,000円 等 |
| メンター制度 | チューター制度 |
| キャリアコンサルティング制度 | 年に1回、上長とのキャリア面談があります |
| お問い合わせ先 | 03-5256-5441（受付時間 9:00～18:00） ※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。 |
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