採用に関するFAQ

日本システムデザイン鹿児島事業所の採用に関する、よくある質問とその回答です。

経験者採用の募集期間はどのくらいでしょうか？

当社では経験者採用については通年採用をしております。いつでもご応募ください。

経験者採用の場合に、新卒採用者との区別はありますか？

経験者には当然即戦力としての期待を持って採用しております。
その分新卒者とは求める能力において違いはありますが、職種・処遇・昇格等全ての人事制度及び機会選択の場においては公平です。

勤務場所はどのように決まるのですか？

経験者採用について、本社、鹿児島事業所の選択は本人の希望を考慮して決定します。
なお、鹿児島事業所では、年に2～3ヶ月ほど、主に東京への出張の可能性がございます。

入社後の待遇について教えてください。

保有スキル、経験を考慮のうえ当社規定に基づき優遇致します。

応募方法について

応募を希望される方は、お問い合わせ先までメールまたは電話でご連絡ください。

応募書類は返却してもらえるのですか？

応募書類の返却は原則としていたしておりません。ご了承ください。

鹿児島事業所の開発内容は？

鹿児島県及び九州地域の地場産業企業へのシステムインテグレーションサービス、及びシステムエンジニアリングサービスをご提供しております。

 

以下は、日本システムデザイン全社共通の採用に関する、よくある質問とその回答です。

資料請求をしたい場合、どこへ連絡すればよいですか？

メールまたは電話でのお申出により送付いたしますが、是非一度会社説明会に参加し、自分自身の目で確かめてください。

説明会の予約はどうすればよいですか？

メールまたは電話でも結構ですが、マイナビから申し込みができます。

どんな人物を採用しているのですか？

「目標がもてる人」「向上心、挑戦意欲がある」「コミュニケーション能力がある」「リーダーシップをとれる」等将来SEとして活躍が期待される人を求めています。

私は文系でコンピュータに関する知識があまりないのですが、大丈夫でしょうか？

心配ありません。
情報工学、情報システムといったこの仕事に関連する学科以外でも史学科、法律学科、人文学科、国際経営学科、経済学科、農学科、神道学科と様々の出身者が活躍しています。
個人の能力を見極め、初歩から教育しますので安心して挑戦して下さい。又将来あなたの学んだ知識が活かせる仕事が必ずあります。
これからの努力次第です。

資格は必要ですか？

資格を問うことはありません。
しかし、資格に必要な知識は仕事を進める上で必要になるものですから、自分自身のために早い時期に取ることが望ましいと言えます。
当社では社員の資格取得を奨励し、支援しています。

待遇面について教えてください。

能力(技術)主義、成果主義に基づく給与体系を導入しています。
学歴や年齢、性別にとらわれることなく、社員一人一人について総合技術力、業績、自己啓発等あらゆる角度から評価し、処遇を実施します。

残業が多いと聞きますが？

納期がありますので仕事を間に合わせる場合、当然残業ということもあります。
又一度納品した製品でもその後トラブルが発生した場合、早期に解決する為に残業があることもあります。
しかし、これは恒常的にあるものではありません。

転勤はあるのでしょうか？

基本的に転勤はありません。

親睦会について教えてください。

当社では社員の親睦を図るため、親睦会を中心とした社内行事が企画、実施されています。
新入社員歓迎会にはじまり、社員旅行、各種スポーツ大会、忘年会等の他、ゴルフ、スキー、マラソン、ボードゲーム等の同好の士が集まって活発に活動しています。

 

 

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